Mehr loyale Mitarbeiter. Mehr glückliche Kunden.
Mehr Gelassenheit und Privatleben.
PRAXISERPROBT PRÄZISE PARTNERSCHAFTLICH
Für Betriebe aus dem Handwerk, Baugewerbe und der Industrie im deutschsprachigen Raum.
Steigern Sie Ihre Bekanntheit in der Region
Werden Sie mit unserer praxiserprobten Schritt-für-Schritt-Methode zur attraktiven Marke in Ihrer Region
Kaufkräftige Neukunden statt Schnäppchenjäger
Mit unserer Hilfe gewinnen Sie qualifizierte Kunden, die den Wert Ihrer Leistungen schätzen anstatt nur auf den Preis zu schauen.
Mitarbeiter finden, binden, begeistern
Finden Sie zuverlässige und loyale Mitarbeiter, die in Ihrem Unternehmen ihr zweites Zuhause finden.
Bekannt aus den Medien:
Mehr loyale Mitarbeiter.
Mehr glückliche Kunden.
Mehr Gelassenheit und Privatleben.
PRAXISERPROBT PRÄZISE PARTNERSCHAFTLICH
Für Betriebe aus dem Handwerk, Baugewerbe und der Industrie im deutschsprachigen Raum.
Steigern Sie Ihre Bekanntheit in der Region
Werden Sie mit unserer praxiserprobten Schritt-für-Schritt-Methode zur attraktiven Marke in Ihrer Region
Kaufkräftige Neukunden statt Schnäppchenjäger
Mit unserer Hilfe gewinnen Sie qualifizierte Kunden, die den Wert Ihrer Leistungen schätzen anstatt nur auf den Preis zu schauen.
Mitarbeiter finden, binden, begeistern
Finden Sie zuverlässige und loyale Mitarbeiter, die in Ihrem Unternehmen ihr zweites Zuhause finden.
Bekannt aus den Medien:
Wir genießen das Vertrauen von über 130 Unternehmen
Folgende Unternehmen und Fachbetriebe schenken uns teils schon seit vielen Jahren Ihr Vertrauen.
Was Sie als Kunde bei uns erwarten dürfen
Unser Fachbetriebs–Fokus–System.
Praxiserprobt. Präzise. Partnerschaftlich.
Während andere auf kurzfristige Lösungen und teils dubiose Garantie-Versprechen setzen, stehen wir für nachhaltige, praxisorientierte Strategien, die sich in der Zusammenarbeit mit Fachbetrieben bewährt haben. Unsere Methode basiert auf einer gründlichen Analyse, maßgeschneiderten Konzepten und einer partnerschaftlichen Umsetzung, um dauerhaft loyale Mitarbeiter und kaufkräftige Neukunden zu gewinnen.
So konnten dank unserem erprobten Fachbetriebs-Fokus-System bereits mehr als 130 Partnerbetriebe ihre Ziele nachhaltig und kosteneffizient erreichen.
IST-Analyse
Wir analysieren Ihre aktuelle Online-Reputation, von der Website über Social Media bis hin zu Bewertungsportalen und prüfen, welchen Einfluss Ihre aktuelle Wahrnehmung für Bewerber und Kunden hat.
SOLL-Konzept
Auf der Basis unserer Analyse aus Phase 1 entwickeln wir einen präzisen Schritt-für-Schritt-Plan, welcher zuverlässig und sicher dafür sorgen wird, dass potentielle Bewerber und auch Neukunden ein aufrichtiges Interesse an Ihrem Unternehmen haben werden.
UMSETZUNG und ZIELERREICHUNG
Wir setzen den Schritt-für-Schritt-Plan sorgfältig um, sodass Sie zuverlässig und beständig kompetente und loyale Mitarbeiter und kaufkräftige Kunden gewinnen. In einer vertrauensvollen Zusammenarbeit stehen wir Ihnen partnerschaftlich mit Rat und Tat zur Seite, um Ihre Ziele planbar und präzise zu erreichen.
Stellen Sie uns doch einfach auf die Probe.
Sie möchten gerne herausfinden, wie sich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit uns anfühlt?
Dann machen Sie gerne Gebrauch von unserer kostenfreien Erstberatung. In diesem Termin erarbeiten wir einen präzisen Schritt–für–Schritt–Plan, um Ihre Zielvorstellungen sicher zu erreichen.
Unsere Agentur in Zahlen
Dank unserer tiefen familiären Wurzeln im Handwerk, kombiniert mit unserer Marketing-Expertise und zahlreichen erfolgreichen Kundenprojekten, haben wir uns als vertrauensvoller und zuverlässiger Partner für Handwerksbetriebe, das Baugewerbe und die Industrie im gesamten deutschsprachigen Raum etabliert.
15+
Jahre Erfahrung
265+
Erfolgreiche Kunden-Projekte
6257+
Generierte Anfragen für unsere Kunden
Gesundes Wachstum durch sichere Strukturen.
Die Erfolgsgeschichten unserer Kunden
2 neue Mitarbeiter in 9 Wochen eingestellt
"Die Firma Ewerle würde ich auf jeden Fall wieder beauftragen, denn wir sind ein junges Unternehmen auf Wachstumskurs und das Team Ewerle ist ein sehr guter Partner."
Andreas Kunz
Geschäftsführer // Schreinerei Kunz
5 neue Mitarbeiter in 4 Monaten
"Für jeden, der Vertrauen und der Ehrlichkeit schätzt und jeden, der tatsächlich einfach mal die digitale Welt für sich mal erkunden möchte, da ist der Herr Ewerle definitiv der richtige Ansprechpartner."
Krystian Temi
Geschäftsführer // Seniorenbetreuung Saar
2 Dachdecker-Gesellen in 7 Wochen eingestellt
"Das war jetzt das erste Mal, dass wir zwischen guten Bewerbern wirklich die Besten auswählen konnten. Diese Situation hatten wir vorher noch nie."
Stephan Denig
Geschäftsführer // Denig Bedachung GmbH
1 Elektromeister in 3 Wochen eingestellt
"Also ich würde die Zusammenarbeit, eigentlich kann man jedem empfehlen, der Fachkräfte sucht, weil es einfach normal auf dem Markt schwer ist, diese zu finden."
Sandra Manstein
Geschäftsführerin // Sandra Manstein Solutin GmbH
3 Auszubildende in 3 Monaten eingestellt
"Es sind tatsächlich Probearbeitstermine zustande gekommen. Es sind tatsächlich Ausbilldungsverträge zustande gekommen. Hey! Man sieht mal Erfolge!"
Susanne Sticher
Handwerksbäckerei Schäfer
3 Fenster-Monteure in 5 Wochen eingestellt
"Wir haben 70 Bewerbungen in nur 5 Wochen erhalten. Die Zusammenarbeit war nicht nur sehr erfolgreich, sondern hat auch sehr viel Spaß gemacht."
Christian Groh
Geschäftsführer // Knoll GmbH
11 Fachkräfte in 3 Monaten eingestellt
"Wir haben über 280 Bewerbungen in 3 Monaten erhalten und konnten 11 Fachkräfte einstellen. Das Team Ewerle ist immer erreichbar. Die Zusammenarbeit ist absolut auf Augenhöhe fühlt sich sehr gut an. "
Michael Dausend
Assistent der Geschäftsleitung // Bard frische Küche GmbH
Wunsch-Termin buchen
Dort können Sie einen passenden Termin ganz einfach online bei uns buchen. Ihre Terminanfrage wird Ihnen dann binnen Minuten via E-Mail bestätigt.
Kurzes Kennenlern-Telefonat
Wir werden uns dann im Nachgang mit Ihnen in Kontakt setzen und Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele besprechen.
Maßgeschneiderter Schritt-für-Schritt-Plan
Auf Basis des Vorgesprächs erarbeiten wir für Sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, den wir Ihnen im Termin dann erläutern.
"Als überregional gefragtes Unternehmen im Bereich Möbelbau, Praxiseinrichtungen, Gastronomie und Ladenbau, sind wir stark auf Wachstumskurs und brauchen hierfür einen strategischen Partner, gerade beim Thema Fachkräftegewinnung. Wir sind glücklich diesen starken Partner mit der Ewerle GmbH gefunden zu haben."
Andreas Kunz - Geschäftsführer
Schreinerei Kunz
"Bereits mehrere Stellen konnten durch Herrn Ewerle und sein Team in kurzer Zeit erfolgreich besetzt werden. Insbesondere ist hierbei auch die Geschwindigkeit und Flexibilität hervorzuheben mit welcher unsere Anliegen und Wünsche bearbeitet wurden. Wir danken jetzt schon für die erfolgreiche Zusammenarbeit, die wir auch weiterhin gerne fortführen möchten."
Eugen Schwamm - Betriebsleiter
Schwamm & Cie mbH
"Mit der Zusammenarbeit mit der Ewerle GmbH haben wir uns entschlossen, die ausgetretenen Pfade der Personalsuche zu verlassen und Neuland zu betreten - getreu unserem Motto Dinge immer etwas anders anzugehen als der Rest. Und der Erfolg gibt uns Recht!"
Johannes Voit - Geschäftsfüher
Fuchs - Werkzeug- und Maschinenbau GmbH
"Ich würde Ewerle Marketing auf jeden Fall weiterempfehlen. Besonders zufrieden bin ich mit der schnellen Erreichbarkeit und Reaktionszeit."
Elke Christ - Personalreferentin
Luxhaus
"Ich war anfangs sehr skeptisch, aber die Erfolgsgeschichte ist sensationell! Binnen kürzester Zeit kamen schon die ersten Bewerbungen per Email. Wir sind hochzufrieden und arbeiten wiederkehrend mit gleichbleibendem Erfolg mit der Ewerle GmbH zusammen."
Stephan Denig - Geschäftsführer
Denig Bedachung GmbH
"Durch das System Ewerle wurde für uns der Prozess der Stellenausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch vereinfacht und die Reichweite erhöht."
Steffen Boller - Geschäftsführer
Boller-Bau GmbH
"Mutig neue Wege gehen, wenn konventionelle Methoden nicht mehr ausreichen. Das war das Gebot der Stunde. Und genau diesen Weg sind wir zusammen erfolgreich mit der Firma EWERLE gegangen. Auch wenn sich anfangs alles fast zu gut anhörte um wahr zu sein - unser Mut wurde belohnt. Für mich aktuell die einzig effektive und zeitgemäße Alternative um die richtigen Fachkräfte anzusprechen. Jederzeit wieder. Vielen Dank."
Florian Stöckel - Geschäftsführer
Wirth & Co. GmbH
"Viele neue motivierte Mitarbeiter sowie weitreichende positive Referenzen - Die Kampagne hat sich demnach vollends gelohnt.
Nicht nur neue Kollegen und fachgerechte Arbeitskräften konnten wir dank dem neuen Medienauftritt gewinnen, auch konnten wir uns der Öffentlichkeit, sowie dem ein oder anderen potenziellen Kunden vorstellen!"
Corinna Kempf-Paulus - Kaufmännische Leiterin
Kempf Außenanlagen
"Als überregional gefragtes Unternehmen im Bereich Möbelbau, Praxiseinrichtungen, Gastronomie und Ladenbau, sind wir stark auf Wachstumskurs und brauchen hierfür einen strategischen Partner, gerade beim Thema Fachkräftegewinnung. Wir sind glücklich diesen starken Partner mit der Ewerle GmbH gefunden zu haben."
Andreas Kunz - Geschäftsführer
Schreinerei Kunz
"Bereits mehrere Stellen konnten durch Herrn Ewerle und sein Team in kurzer Zeit erfolgreich besetzt werden. Insbesondere ist hierbei auch die Geschwindigkeit und Flexibilität hervorzuheben mit welcher unsere Anliegen und Wünsche bearbeitet wurden. Wir danken jetzt schon für die erfolgreiche Zusammenarbeit, die wir auch weiterhin gerne fortführen möchten."
Eugen Schwamm - Betriebsleiter
Schwamm & Cie mbH
"Mit der Zusammenarbeit mit der Ewerle GmbH haben wir uns entschlossen, die ausgetretenen Pfade der Personalsuche zu verlassen und Neuland zu betreten - getreu unserem Motto Dinge immer etwas anders anzugehen als der Rest. Und der Erfolg gibt uns Recht!"
Johannes Voit - Geschäftsfüher
Fuchs - Werkzeug- und Maschinenbau GmbH
"Ich würde Ewerle Marketing auf jeden Fall weiterempfehlen. Besonders zufrieden bin ich mit der schnellen Erreichbarkeit und Reaktionszeit."
Elke Christ - Personalreferentin
Luxhaus
"Ich war anfangs sehr skeptisch, aber die Erfolgsgeschichte ist sensationell! Binnen kürzester Zeit kamen schon die ersten Bewerbungen per Email. Wir sind hochzufrieden und arbeiten wiederkehrend mit gleichbleibendem Erfolg mit der Ewerle GmbH zusammen."
Stephan Denig - Geschäftsführer
Denig Bedachung GmbH
Ohne Ewerle Internet Marketing
Mit Ewerle Internet Marketing
Aus der Branche für die Branche
Ihre Ansprechpartner bei der Ewerle GmbH
Frank Ewerle
Geschäftsführung und Strategieberatung
Betriebswirt BA (Dipl-Inh.)
Frank Ewerle stammt aus einer Schreinerfamilie und ist mit dem Duft von Holz und der handwerklichen Arbeit in der Werkstatt seines Opas aufgewachsen.
Diese tiefe Verwurzelung im Handwerk hat ihn von klein auf geprägt und ihm ein Gespür für Qualität und Präzision vermittelt. Vor 15 Jahren wandte er sich dem Online-Marketing und Webdesign zu und entwickelte eine umfassende Expertise in diesen Bereichen.
Heute kombiniert er seine Leidenschaft für das Handwerk mit modernem, digitalem Know-how, um Unternehmen zu unterstützen, ihre digitale Präsenz zu stärken. Zudem bringt Frank umfangreiche Erfahrung im Personalwesen mit, die er als Abteilungs- und Teamleiter gesammelt hat, wo er erfolgreich Teams geführt und aufgebaut hat.
Frank Ewerle
Geschäftsführung und Strategieberatung
Betriebswirt BA (Dipl-Inh.)
Frank Ewerle stammt aus einer Schreinerfamilie und ist mit dem Duft von Holz und der handwerklichen Arbeit in der Werkstatt seines Opas aufgewachsen.
Diese tiefe Verwurzelung im Handwerk hat ihn von klein auf geprägt und ihm ein Gespür für Qualität und Präzision vermittelt. Vor 15 Jahren wandte er sich dem Online-Marketing und Webdesign zu und entwickelte eine umfassende Expertise in diesen Bereichen.
Heute kombiniert er seine Leidenschaft für das Handwerk mit modernem, digitalem Know-how, um Unternehmen zu unterstützen, ihre digitale Präsenz zu stärken. Zudem bringt Frank umfangreiche Erfahrung im Personalwesen mit, die er als Abteilungs- und Teamleiter gesammelt hat, wo er erfolgreich Teams geführt und aufgebaut hat.
Verena Ewerle-Feist
Strategieberatung und Kundenzufriedenheit
Bachelor of Arts (B.A.), Internationales Hotel-und Tourismusmanagement
Verena Ewerle-Feist stammt ebenfalls aus einer Handwerkerfamilie, deren Raumausstatter-Betrieb seit vielen Jahren in Saarbrücken und Umgebung großen Zuspruch genießt. Mit diesem Hintergrund ist sie von klein auf in einem Umfeld aufgewachsen, das von Handwerkskunst und Kundenzufriedenheit geprägt ist.
Ihre umfangreiche Service-Expertise hat Verena jedoch in einer anderen Branche aufgebaut: In der 5-Sterne-Hotellerie und Spitzengastronomie hat sie langjährige Erfahrung gesammelt und dabei höchste Qualitätsstandards verinnerlicht.
Darüber hinaus verfügt sie über weitreichende Personal-Kompetenz, die sie in verschiedenen Führungspositionen, unter anderem als Abteilungsleiterin, Regionalleiterin und Hotelmanagerin, erfolgreich unter Beweis gestellt hat.
"Handwerker–Ehre"
Ja, die gibt es auch bei uns!
Deswegen distanzieren wir uns ganz klar von:
F.A.Q. - Häufig gestellte Fragen
Wann kann ich erste Ergebnisse erwarten?
Die ersten sichtbaren Resultate treten häufig schon nach wenigen Tagen und Wochen auf. Wir legen dabei großen Wert auf eine kontinuierliche Optimierung, um nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.
Wie hoch sind die Kosten für eine Zusammenarbeit?
Die Kosten richten sich nach den spezifischen Anforderungen und Zielen Ihres Unternehmens. Nach einem umfassenden Strategiegespräch erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Muss ich auf Social Media aktiv sein, um Fachkräfte zu finden?
Nein, es ist nicht erforderlich, dass Sie bereits auf Social Media aktiv sind. Sollten Profile oder Präsenzen fehlen, erstellen wir alles Notwendige für Sie im Rahmen der Umsetzung unserer Strategien.
Eignet sich digitale Kundengewinnung auch für meine Branche und Region?
Ja, unsere digitalen Strategien lassen sich branchen- und regionsübergreifend einsetzen. Wir passen die Maßnahmen individuell an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Zielgruppe an.
Ist die Erstberatung und der Schritt-für-Schritt-Plan tatsächlich kostenlos?
Ja, sowohl der Schritt-für-Schritt-Plan als auch das Beratungsgespräch sind für Sie kostenlos und unverbindlich. Erst nachdem wir gemeinsam passende Maßnahmen erarbeitet und eine erfolgversprechende Strategie entwickelt haben, erhalten Sie ein Angebot für eine mögliche Zusammenarbeit.
Seid ihr ein klassischer Headhunter?
Nein, wir arbeiten nicht als Headhunter im traditionellen Sinne und werben keine Mitarbeiter aktiv von anderen Unternehmen ab. Unser Fokus liegt auf digitalen Strategien, die es ermöglichen, dass geeignete Kandidaten eigenständig den Kontakt zu Ihnen suchen.
Was unterscheidet euch von klassischen Marketing- oder Recruiting-Agenturen?
Wir zeichnen uns durch die Kombination von fundiertem Wissen in Verkaufspsychologie, Neuroprofiling und digitalen Marketingstrategien aus, die gezielt auf Ihre Branche abgestimmt sind. Statt standardisierter Lösungen bieten wir individuell angepasste Strategien mit messbaren Ergebnissen. Ein weiterer sehr geschätzter Benefit bei uns ist auch die telefonische Vorqualifikation von Bewerbern für unsere Kunden.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Unser Ansatz zielt darauf ab, Ihnen mit minimalem Zeitaufwand maximalen Erfolg zu ermöglichen. Wir übernehmen die gesamte Strategieentwicklung und Umsetzung. Ihr Beitrag beschränkt sich auf die finale Auswahl neuer Fachkräfte oder die Bearbeitung qualifizierter Anfragen. Wir gestalten den Prozess für Sie so effizient und reibungslos wie möglich.
Unterstützt ihr jedes Unternehmen?
Unsere Spezialisierung liegt auf Betriebe aus Handwerk, Baugewerbe und Industrie. Wir haben durchaus aber auch schon Unternehmen aus anderen Branchen (z.B. aus den Bereichen Medizin, Gastronomie, Versicherungen und Banken) erfolgreich weiterhelfen können. In einem gemeinsamen Gespräch prüfen wir, ob unsere Strategien für Sie geeignet sind. Nur wenn wir sicher sind, dass wir Ihnen echten Mehrwert bieten können, schlagen wir eine Zusammenarbeit vor.
Es gibt nicht genügend Fachkräfte - wie könnt ihr mir trotzdem helfen?
Diese Frage wird uns wahrscheinlich am häufigsten gestellt. Aus eigener Erfahrung können wir Ihnen aber sagen, dass dies so nicht richtig ist. Unsere Kunden erhalten jeden Tag Bewerbungen von Fachkräften und möglichen Auszubildenden. Denn: Es gibt nach wie vor geeignete Mitarbeiter – man findet diese heute nur nicht mehr dort, wo viele Unternehmen mit teilweise veralteten Methoden immer noch danach suchen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann sichern Sie sich Ihren individuellen Schritt-für-Schritt-Plan in einer kostenfreien Erstberatung.
Hinweis:
Haben Sie bitte Verständnis, dass wir in der Anzahl der kostenfreien Erstgespräche oft limitiert sind, da wir uns für jeden Kunden ausreichend viel Zeit in der Vorbereitung nehmen möchten, um ganz individuell und gründlich auf dessen Zielerreichung eingehen zu können.
Und so funktionierts es:
1
Wählen Sie einen für Sie passenden Termin
Wenn Sie auf den Button "Erstgespräch anfragen" klicken, gelangen Sie zu unserem Buchungssystem. Dort können Sie einen passenden Termin ganz einfach online bei uns buchen. Ihre Terminanfrage wird Ihnen dann binnen Minuten via E-Mail bestätigt.
2
Wir führen ein erstes Kennenlern-Telefonat
Wir werden uns dann im Nachgang mit Ihnen in Kontakt setzen und Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele besprechen.
3
Ihre individuelle und kostenfreie Erstberatung findet statt
Auf Basis des Vorgesprächs erarbeiten wir für Sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, den wir Ihnen im Erstgespräch via Video-Meeting in einem weiteren Termin präsentieren werden.
Unternehmen
Weitere Ressourcen
Kunden-Zugänge